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秦皇岛装修公司是升职还是被干掉?这个职场套路你必须知道!

日期:03-22 作者:仁晟装饰  来源:秦皇岛装修公司    浏览:

  

 

  

 

  记得之前有个刚毕业没多久的师妹在朋友圈吐槽,说自己在求职时历经层层海选,好不容易得到一家知名广告公司的面试机会,却在第一轮谈了几分钟就挂了。

  原因是HR让她讲一讲最能体现她领导力的例子,然而当时她就懵了,因为感觉自己没做过班干校干,在社团也是普通成员,没有领导过别人啊!

  

 

  领导力是个好东西,人人都想有,但人们对它的误解也挺大。

  在小师妹看来,领导力就等于领导,这样的理解当然是片面的。

  

 

  但不得不说,即使是已经在职场混迹很久的社会人,提起领导力也存在很多的误解。

  当听说某人有一个很响亮的头衔或者被授予某某领导职位,大家就会想当然认为那个人就是领导者。有些时候,这个想法也没错。但是谈到领导力,头衔其实没有太大意义。

  前不久,公司让小包去参加一个关于领导力的培训,可是他觉得自己对当领导又不感兴趣,干嘛要去学这个,可是不去的话也不好,要么就去那里玩玩手机,权当完成下任务好了,这就是他内心最真实的反应。

  

 

  且不说小包他的职业规划和态度问题,单从他觉得没必要学领导力这个课程来说,就能发现,他认为只有想当领导或者当了领导的人才需要学习这个课程;可其实一个人如果要承担重要的责任,就需要发挥领导力。

  职场上,我们要面对领导、下属、客户,无时无刻都要与人交谈、相处。

  领导力是关键,对你的职业,对公司的发展都有很重大的影响,甚至是最重要的能力。

  

 

  你有没有发现,通常公司中有两种人:

  

 

  一种,每天乐呵呵走向工作岗位,晚上带着愉快回家,工作当中是领导喜欢、同级配合、下属拥护、人缘很好,成绩斐然,今天打球,明天钓鱼,十分潇洒。

  

 

  另一种,每天胆颤心惊的走进办公室,晚上一肚子怨气下班,下属讨厌、同级不屑、上级摇头,天天勉强度日,力不从心,业绩平平,前途渺茫,十分窝囊。

  更残酷的是,十分潇洒的家伙常常还有着无限的上升空间,受到许多人羡慕;十分窝囊的哥们整天想着的不是何时再升职,而是想着如何能不被干掉。

  而这可以说就是领导力不同的差距。

  

 

  职场上,领导力并不只发生在上下级间,同时存在不依靠行政权威、仅凭自身才能与其他人合作完成任务的横向领导力。这恰恰是提高团队合作效率、确保职场成功的有效砝码。

  所以,说到底,领导力就是能让你和这个世界变得更好的影响力。它不是一种与生俱来的天赋,而是一种可以学习掌握,并能逐步提升的思维模式。

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